В последние месяцы многие предприятия по всему миру столкнулись с небывалыми вызовами из-за пандемии коронавируса. Один за другим компании объявляли о сокращении рабочих часов, снижении зарплат и отправке работников в принудительные отпуска. Но, несмотря на эти трудные решения, они продолжают работать и приспосабливаться к новой реальности. По меньшей мере шесть крупных предприятий уже перешли на сокращенную рабочую неделю, но это не означает, что они уступили перед трудностями.
Одним из самых первых шагов, который предприняли компании, было сокращение рабочих часов. Это решение позволило сэкономить на затратах и сохранить рабочие места. Например, компания «Автомобилист» сократила рабочую неделю для своих сотрудников на 20%, но при этом обещала сохранить их рабочие места и выплатить полную заработную плату. Такие меры позволяют компаниям сократить затраты и сохранить работников, которые являются их ценным активом.
Кроме того, многие предприятия приняли решение о снижении зарплат своих сотрудников. Например, крупнейшая авиакомпания Австралии Qantas сократила зарплаты своим менеджерам на 30%, а также объявила о сокращении рабочих часов для своих работников. Такие шаги помогают компаниям снизить расходы и пережить трудные времена.
Некоторые предприятия также вынуждены отправлять своих сотрудников в принудительные отпуска. Например, компания Airbnb объявила о том, что отправит на отпуск более 1,9 тысячи своих работников. Однако, представители компании подчеркивают, что это временная мера и они надеются вернуть своих сотрудников на работу, когда ситуация в мире стабилизируется.
Такие решения не принимаются легко, но они позволяют компаниям сохранить свою жизнеспособность и выжить в условиях экономического кризиса. Кроме того, многие компании также предлагают дополнительную поддержку своим сотрудникам в этот трудный период. Например, компания Google обещала выплатить своим работникам дополнительные $1000 на покрытие расходов, связанных с работой из дома.
Несмотря на все трудности, которые приносит пандем
